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인재채용

최고·신뢰·혁신의 비엠티인

“미래를 제조하는 기업“ 비엠티와 함께할 인재를 찾습니다.

비엠티 생활

비엠티는 비엠티 성공의 핵심인 직원의 가치를 믿습니다.
비엠티는 직원 복지 프로그램의 지속적 개선을 통해 직원과 직원 가족의 삶의 질을 지원합니다.
우수한 인재들이 업무에 몰입하여 최고의 성과를 창출할 수 있도록 공정한 평가 및 보상체계를 갖추고 있습니다.

비엠티의 보상제도

개인 성과와 역량에 따라서 차등보상하는 합리적 보상제도를 실현하고 있습니다.

비엠티는 성과 기반 인사 제도인 “KT”를 운영합니다.
KT 제도는 업무에 대한 주인/책임 의식 문화를 증진하고, 업무의 질적 향상을 도모하며,
직원의 성장과 개발을 강화합니다. 이는 우리가 지속 성장을 할 수 있는 핵심 요소입니다.

비엠티에서 KT (Key Target)는 회사의 전략과 비전과 일관된 개인 또는 팀의 핵심 업무 목표를 의미합니다.
KT 인사 제도는 3개의 순환 단계로 구성되어 있습니다 : KT의 계획 | KT의 시각화 (KT-V) | KT-A (KT-Action, 시행/체크/조정) 실시.
개인에 대한 평가는 KT에 기반한 성과의 측정과 역량에 대한 평가가 종합적으로 이루어집니다.
비엠티는 공정하고 투명한 제도의 운영을 통해 개인 고유의 역량이 회사의 성과를 달성하는 핵심이 될 수 있도록 합니다.
우리 사람들은 우리의 성공을 가능케 하는 동력입니다.
공정한 성과 평가 및 보상 제도