Компания ценит своих сотрудников, имея твердую уверенность в том, что наши сотрудники — ключ к успеху компании.

Программы социального обеспечения и справедливая система оценки / компенсации нашей компании позволяют талантливым сотрудникам получать удовлетворение от своей работы и достигать высочайшего уровня результативности.

Семья

Финансовая поддержка школьного образования
Поддержка расходов на школьное образование детей сотрудников (от начальной школы до университета)
Финансовая поддержка семьи
На семейные мероприятия, такие как свадьба, рождение ребенка и похороны, выдается финансовая помощь или премиальные и предоставляются выходные.
Баланс между работой и личной
жизньюОтпуск по уходу за ребенком
Дородовой и послеродовой отпуск

Здоровье

Медицинское обслуживание
Регулярная диспансеризация сотрудников
Питание
Обед и ужин в столовой компании в штаб-квартире и на предприятии 2.
Фитнес
Фитнес-центр в штаб-квартире

Досуг / Культурная жизнь

Предоставление отпусков
Ежегодный летний отпуск и оплачиваемый отпуск
День семьи
День семьи проводится два раза в месяц
Поддержка мероприятий по тимбилдингу
Выделяется ежеквартальный бюджет на мероприятия по тимбилдингу
Клубные мероприятия на территории компании
Выделение средств на финансирование деятельности клуба сотрудников

Нетрудовая деятельность в компании

Общежитие
Общежитие работает в штаб-квартире для обеспечения удобности проживания сотрудников
Автобус компании
Company buses operated for commuters who live in Busan and Yangsan areas
Поддержка технического обслуживания автомобилей
Расходы на поездки оплачиваются сотрудникам, которые ездят на работу на личном автомобиле