BMT寻求积极追求成果和引领变化，共同创新和成长的人才。
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经营企划
根据技术、市场现状及前景等经营环境分析内部优势和弱势，并籍此制定公司愿景和中长期发展战略，负责管理新业务等战略的实施。主导公司的短期创新项目，并通过改进组织文化及管理基础设施，支持有效的企业经营。与此同时，负责公司的各种对外业务，提高企业形象，以全球市场为舞台，制定和管理基于企业战略的营销战略。
人事
负责人力资源相关业务，包括从招聘员工到人事管理、培养、评价和奖励。根据公司战略制定人力计划，负责旨在选拔关键人才的招聘活动、旨在培养选拔人才的培训及职业发展相关业务。每年开展定期人事考核，制定对符合成果的奖励制度，保证员工专心投入工作，为自己的业绩感到自豪。
总务
全面负责公司后勤保障业务和资产管理等业务。主管各种振作员工士气的内部活动和官方活动、管理建筑、资产、食堂、福利待遇等业务，还通过与公共行政机关的业务往来和其他内部备品的管理，创造舒适的工作环境，提高工作效率。
财务/会计
根据公司的经营方针、企业会计标准书及税法规定进行会计处理。制定决算方向，利用已构建的会计及营业基础数据进行结算，通过外部监督机构的监督，向公司内外信息用户迅速、准确地提供经营和投资相关信息。
环境&安全
提前挖掘和改进工作现场的潜在有害及危险隐患，并通过日常检查提前排除危险隐患。
计算机
制定计算机系统及信息战略，并通过项目企划与管理、系统开发和运行等计算机业务，为公司员工创造最舒适的工作环境。开发和运行ERP、群件、文档集中化、MES等计算机系统，实现流程标准化和效率化。通过各类信息通信、信息计算机系统和信息安全的管理，保护企业最重要的资产。